Pomáhám firmám
Uspět
v řízení propagace na základě dat a automatizaci marketingu.
Kontaktujte mě a začněte ještě
Marketing Management Názory

Nikam se v práci neposouvám – proč je to nesmysl a co s tím dělat?

Poslední dobou jsem několikrát od lidí ve svém okolí slyšel hlášku: „Asi budu končit v práci, nikam mě to neposouvá.“ Dovolte mi shrnout, že s tímto přístupem se posouváte leda ke dveřím své firmy.

Jelikož myšlenka, že vás někdo bude posouvat je v dnešním světě nesmysl. Ano, existují společnosti, které mají sofistikované tréninkové programy, odstupňované pozice a kompletní kariérní plán. Ale to se bavíme o hrstce společností.

Takže pokud se člověk chce kariérně posouvat, musí se posouvat sám. Nebo alespoň, „jít tomu štěstíčku trochu naproti.“ A ne, toto není přístup cynického zaměstnavatele. Majitelé a manažeři malých a středních firem chtějí pracovat s nejlepšími lidmi. A nejlepší lidé, když něco chtějí, tak to udělají.

Chceš chápat, proč vždy do tabulky zadáváš „v souladu s ISO 9001“? Ano? Tak si to vygoogli, přečti si ISO 9001. Informace jsou všude. Když poté přijdeš za nařízeným a řekneš mu: „Četl jsem si ISO 9001 a není mi jasné v odstavci 2.1…“ Za prvé nadřízený bude v sedmém nebi, za druhé jsi právě mega moc stoupl(a) v jeho očích a za třetí ses právě brutálně posunul(a).

Když toto budete dělat pravidelně, tak se brzy posunete natolik, že se třeba nebudete moci dále sami posunout. „Šéfe prosím tě, chtěl bych se naučit toto, ale už nevím, kde mám hledat. Můžeš mi prosím zaplatit tento kurz?“ Toto jsem sám udělal a nikdy jsem se nesetkal s odmítnutím. V nejhorším se stalo, že nadřízený řekl: „Ano, ale platíš si polovinu“ nebo „Ano, naplánuj to hned na leden, teď nemáme budget.“ Ale skutečně nikdo nemůže čekat, že vás někdo za svoje prachy pošle na kurz, když jste neprojevili ani trošku zájmu o věc?

Brzy se stane, že se posunete natolik, že vám i vaše pozice bude malá. V tom případě to zase řekněte, že byste chtěli výš, hodně jste se toho naučili nad rámec současné práce a jste ochotní přijmout i více zodpovědnosti, abyste si vyzkoušeli nové poznatky. Nebo lépe, neříkejte to a rovnou začněte více dělat. Pokud pracujete se schopným teamlederem, všimne si a ocení to. Ale pozor, nenabádám vás, abyste dělali přesčasy u stereotypních věcí. Říkám ať děláte složitější věci ne více jednoduchých věcí – jinak to nikdo neocení a zase spějete k vyhoření. Taky se může stát, že už ve společnosti nebude kam nahoru jít. Potom to každý rozumný majitel firmy pochopí a dá vám nejlepší doporučení.

Nejdůležitější pro kariérní posun je snažit se o něj sám a sám se zdokonalovat. Pokud budete čekat na ostatní, tak skončíte s vyhořením, stížnostmi na nadřízené a buď vyhazovem nebo sami odejdete do  jiné společnosti, kde se za rok bude to samé opakovat.

Číst více
Názory

Moje cesta po Izraeli – 10 věcí, které bychom se mohli přiučit a 4 věci, kde mají Izraelci rezervy

Poté, co jsem si přečetl speciál Reflexu o Izraeli, říkal jsem si, že toto musím vidět. Protože jestli je to pravda, tak toto je země opravdu podnikání zaslíbená. A z většina byla. Samozřejmě, těžko hodnotit po týdnu, ale i tak se pokusím.

Číst více
Content in English JavaScript/PHP

Five basic lessons from UX and front-end development in Booking.com

When I visited Israel I have also participated on one front-end event in Booking.com Tel Aviv office. This was very inspiring event with examples from Booking.com teams. I took these five basic lessons away.

Číst více
Konference, školení, novinky Názory

Recenze knihy Vzhůru do (responsivního) webdesignu od Martina Michálka

Když jsem četl tuto knihu, tak jsem si říkal: „Kdybych toto četl před rokem…“, „Kdybych toto věděl před projektem XYZ.“, „Panebože, proč to ty borcí neudělali takto, když je to tak easy.“ apod.

Nejsem čistokrevný vývojář, zabývám se web analytikou, marketingovou automatizací a řídím vývoj webů pro klienty. Takže nějaký ten skript občas udělám, kdysi jsem spíchnul i pár webů, ale většinou práci na webech pouze zadávám. Při čtení knihy jsem kontroloval weby, které řídím a hodnotil, do jaké míry naplňují doporučení knihy. Nebudu říkat, že vůbec, ale dost věcí, i od dobrých vývojářů, by šlo udělat jinak.

Číst více
JavaScript/PHP Webová analytika WordPress

Sledování odeslání formulářů v Contact Form 7 pomocí GTM

Plugin CF 7 je velmi populární WordPress plugin, vždy aktualizovaný, lehce použitelný a skvěle měřitelný.

Měřit plugin CF 7 je možné několika postupy:

Číst více
Webová analytika WordPress

Nasazení Enhanced Ecommerce na WordPress za hodinu

Zatím mám ten dojem, že se klienti, hlavně majitelé menších eshopů, Enhanced Ecommerce bojí jak čert kříže. Hlavně se obávají finanční náročnosti. Kouzlo na tom je, že např. na WordPressu s eshopovým modulem WooCommerce je možné Enhanced Ecommerce naimplementovat za hodinu.

Číst více
Content in English WordPress

Why and how did I left Tumblr and migrate to WordPress?

I had been using Tumlbr for more than 4 years after I left Posterous. Unfortunately, Tumblr started to be really poor for my needs and it also limited me from development of my website. The main reasons why I decided for WordPress -> Tumblr migration were:

Číst více
Marketing Management Názory

Marketingové agentury jsou novým finančním poradenstvím

Nemáte zkušenosti, studujete nebo jste dlouho nezaměstnaní, vystudovali jste humanitní nebo nějaký vědecký obor? Myslím, že specialista online marketingu je pro vás tou správnou pozicí. Dříve tuto roli plnily méně solidní firmy z oboru finančního poradenství.

Číst více
WordPress

Můj první WordPress plugin – fakt to nebolí

Pluginy na míru jsem pro klienty, kde mám na starosti řízení rozvoje webu, nechával psát často. Ale na vlastních projektech jsem, co šlo, cpal v lepším případě do child theme a co nešlo – to taky.

Nedávno jsem dostal následující zadání: potřebujeme vypsat pouze aktivní pozice (a neaktivní je nutné zřetelně označit, že již nejsou aktuální).

Číst více
Konference, školení, novinky Názory

Assessment centrum pro studenty SPŠ Prosek – Marketing Makers

Assessment centrum pro studenty SPŠ Prosek – Marketing Makers

Číst více
1 2 3 15